阅读反叛福彩15选5

一位保险高管告诉我:“董事会和执行团队对新想法的抵制让我感到沮丧,最终我读了他们是反叛福彩15选5法案。” “发生了什么?里面有什么?”

“我告诉他们,我们正在失去我们的内部企业家,这是我们想要创新的所需人才。我们处于落后于竞争的巨大风险中。我们要么通过在整个世界范围内培育创新叛军来改变文化公司或我们最好的人将继续离开。

“然后,我告诉他们我想要什么。一个为期一年的试点项目,旨在帮助建立创新叛军。我向他们展示了一项计划,预期结果以及我们如何衡量结果。”

保罗谈论文化变革的需求已经有两年了。但是,阅读反叛福彩15选5法案需要唤醒执行团队。

反叛乱行动?

“防暴法”的起源是英国国会于1715年颁布的一项法律。如果有12个以上的人“喧嚣”地集结在一起,并且在裁判官宣读宣告的一个小时内拒绝驱散,他们将被判犯有重罪。

在上个世纪,“阅读反叛福彩15选5行为”已经成为一种常见的表达方式。这意味着老板要整顿员工,或者给整个团队一个必要的踢腿,一个叫醒的电话以停止抱怨或懈怠。

阅读福彩15选5行为就像是一场高强度的干预,因为似乎没人在听。

1915年,堪萨斯城叛军棒球队的教练宣读了他的球员的福彩15选5行为。匹兹堡出版社 已报告:

“经理奥克斯,一位保守,和平的经理,丢下了轻松自在的面具,并为之疯狂……与其以他所着名的心对心谈话,不如说是他传达了一种切入南方的雄辩之词,深深地沉入其中简直就是关键-简而言之,这意味着球队中的男人将不得不打棒球并正确打球,否则当他退缩发薪日滚来滚去。”

今天,我们开始看到另一种反叛行为。阅读福彩15选5的公司叛乱者对管理层采取了行动,以唤醒他们进行必要的变革。

格雷格·史密斯(Greg Smith)在高盛(Goldman Sachs)发表他的“为什么我要离开高盛”几周前发表的评论。

如果您的公司具有透明的企业文化,那么人们可以像大保险公司的Paul一样,将福彩15选5视为一种创造积极变化的方式。阅读福彩15选5行为意味着您仍然在乎您的组织。您想帮助变更并成为变更的一部分。

如果您的文化是封闭文化,不愿意听吗?好吧,那是您在《纽约时报》和整个社交媒体上受到抨击的时候。就像高盛。就像在 苏珊·科门基金会.

是什么使叛乱分子发动良好的福彩15选5?

  • 问题的简要概述及其对企业的风险。没有切碎的话。
  • 数据或至少几个可靠的轶事来支持这一观点。这不能视为您的意见。您正在显示一种具有负面后果的模式。
  • 提出的纠正问题的计划。如果您要阅读反叛福彩15选5法案,请准备提出您认为可以解决问题的方法。
  • 愿意领导变革。您期望在什么时候完成。

反叛行为对组织真正重视的影响越多,人们越有可能会听取您提议的替代方法。成功的``反叛叛乱行动''使我看到了零和弦:

  • 伤害收入
  • 失去人才(尤其是产生收入的人才)
  • 落后于竞争
  • 违约
  • 损害公司声誉
  • 可能使高管高管尴尬

为潜在的后果做好准备

将叛乱行为解读为既有风险的既定权力。保罗成功获得了为期一年的反叛创新飞行员的资助。但是他知道,如果不成功,很可能会要求他离开公司。

在尝试以雇主的方式进行杠杆收购时,我读到了有关需要换届的福彩15选5行为。我迷路了,觉得有必要离开。

在其他情况下,在阅读叛军的福彩15选5行为后,叛军被标记为“麻烦制造者”。一个孤独的地方。

然而,通常有可能重建桥梁,特别是如果您的福彩15选5行为是为了支持组织的愿景和目标,那总是很有意义的。

深吸一口气,记住托马斯·杰斐逊(Thomas Jefferson)曾经说过的话:“在风格方面,顺应潮流而游泳。在原理方面,立于磐石上。”

有时需要阅读叛军的福彩15选5行为才能像岩石一样站立。