反叛者在工作

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反叛学习

今年夏天,我有机会与许多反叛观众交谈 - 我知道Lois也做得很好。和往常一样,我们从我们与之交谈的人那里学到了一个吨。这么多值得通过。 所以让我们走向它。 自我。我谈到的团体之一是华盛顿的Nextgen领导峰会。这是一项会议 GovLoop 对于每个级别的公务员 - 联邦,州,地方。 LOIS和/或我现在已经与该集团谈过了几次,我希望我能说政府叛乱分子的情况有所改善。从我得到的问题,并不多。我正在分享我们的学习,即反叛的最佳事情之一是别人为他们的想法带来信誉。事实上,我们认为所有反叛者改变代理的优先事项是让你的想法。许多参与者不喜欢我的建议。 !!在他们的官僚主义中获得任何个人认可是如此困难,自愿避开它作为坚果的想法。在我说话之后,一个同情的人来找我说:

卡门,为了避免这种反应,下次你不只是说叛乱分子需要记住它需要更少的关于他们的想法。并留下它!

承认你并不完美。 同样,NextGen受众在我的建议下拒绝了叛乱分子在提出他们的想法时避免虚假的信心。你应该承认你的想法是不完善的,邀请别人做得更好。再次,观众中的许多人指出,他们组织中的文化始终要求信心。承认不确定性是一种文化错误,甚至可以花费你的小组,以便在这么多官僚机构中发生的资源。因此,您必须校准您的组织是如何诚实的谈话以及妄想的程度如何。也许你的坦诚只能出现在一对一或小型的群体情况下。

下两个想法来自我上个月的谈话,你可以在我们的学习中看到一位叛军 视频 在工作中成为一个勇敢的,大心肠反叛。他认为,在工作中的叛乱分子职业危害是对他们的想法的丧失。反叛分子可以在自我编辑自己用两个简单的技巧做得更好:

制定一些评估您的想法的标准。 例如,也许您只能向前展开思想,这些想法将使您的直接老板有益,并改善组织中其他单位的条件,而不仅仅是您自己的部分。因此,当你筛选你脑袋里的古怪想法时,你有一个基础,以便放在一些和与他人继续。沿着这些线条......

限制思想数量。 对叛乱分子的真正危害是他们被称为Flighy,从一个想法跳到另一个想法,而不是看到一只通过。告诉自己,你一次只能推进两三个建议。然后成为评估你的思想的另一个标准。它还将使您能够集中精力和支持者来使您更有效。

我希望这些想法中的一些可以帮助你。

快乐叛逆!