我们很高兴提供6.5小时的视频学习计划， “在工作中成为勇敢，大胆的叛军：摆脱困境，找到新的观点，” 适用于希望更好地引入新想法并帮助其组织适应变化的人们。 After our book 叛军在工作 出来后，人们开始分享有关他们陷入困境以及需要更多帮助的故事。人们尤其在冲突，异议，老板，倦怠和文化方面挣扎，这不足为奇。

因此，我们邀请了一些全球最聪明，最有趣的人，他们就以下主题分享建议和实践：

• 诊断是什么 真 阻止您的组织采取行动
• 管理老板
• 传递困难信息
• 知道信任谁
• 处理常见异议
• 处理情绪
• 主持会议
• 寻找您的叛逆狂野支持者
• 框架和位置构想
• 像激进主义者一样沟通
• 建立内部口碑营销活动
• 继续前进还是退出？
• 从挫折中恢复并学习

 就像关于组织变革的研究生研讨会

我们喜欢这些明智的专家，他们的建议的实用性，以及我们制作此程序所带来的快乐。 就像是关于组织变革的研究生研讨会。

• 彼得·范德·奥韦拉是SWIFT创新计划Innotribe的联合​​创始人，也是Corporate Rebels United的创始人。
• 布莱斯·查拉梅尔（Brice Challamel），作家，企业家，创新管理专家
• 杰弗里·戴维斯（Jeffrey Davis）， 作家，Tracking Wonder的创始人，以及在挑战和变革时期创意如何蓬勃发展的专家
• 玛丽亚·德卡瓦略，执行教练专注于帮助勇敢的领导者培养思想，心灵和灵魂。
• 保罗·弗雷，心理学家，专门教人们如何进行真正的对话以解决业务问题。
• 亚当·格兰特是沃顿商学院最受好评的老师，作家，也是全球25位最具影响力的管理思想家之一。
• 宝拉·普罗伯，辅导员和老师，专门针对有天赋的成年人
• 玛丽亚·西罗伊斯（Maria Sirois），具有启发性的演讲者，作家和心理学家，在适应力和积极心理学方面拥有深厚的专业知识
• 琳达·斯特罗（Linda Stroh），作家和荣誉教授，芝加哥洛约拉大学。
• 田纳森·伍尔夫（Tenneson Woolf），主持人，研讨会负责人，演讲者和作家。

• 叛逆者路易斯·凯利（Lois Kelly）
• 卡门·麦地那（Carmen Medina），叛军

有关如何使用该程序的想法

 我们希望该计划可以帮助更多的人学习领导变革的重要技能，而不论他们的职位是什么。我们认为，与参加会议或将具有这种才能的专家带入您的公司所需的费用相比，129美元的价格实在是物超所值。关于如何从中获得价值的一些想法：

• 将其用作您团队的专业学习课程，每周观看一部分，然后在午餐时间进行讨论或作为员工会议的一部分。 （某些细分受众群只有5分钟，其他细分受众群则是30分钟。）
• 要求您的培训，组织发展或人力资源部门购买它并为您提供访问权限-尤其是如果创新，变更管理，敏捷性，员工授权或其他此类口头禅是公司承诺的一部分。
• 在公司员工的社交网络或Intranet上共享细分。 （O’Reilly Media有许多访问该程序的方法。）
• 自己购买，这是对投资潜力的承诺的一部分。
• 将其视为贵公司的商务书籍俱乐部的替代书籍。 （我们很乐意进行Google环聊或网络研讨会来参与您的讨论。）
• 把它作为节日礼物送给团队中的老板。

感谢您支持变革，并勇于倡导能够在工作中产生积极影响的想法。我们希望这种新材料能有所帮助。

路易

ps-您可以了解有关该程序的更多信息 这里， 并免费查看22个细分受众群中的三个。上面的最终《叛逆者智慧：离别镜头》就像《最伟大的命中》汇编一样，将使您对我们的贡献者涵盖的各种主题有个很好的了解。