对反冲的恐惧使很多有好主意的人沉默了。昨天在谈论叛军工作时 一家汽车零部件公司的区域经理告诉我，"Lois我对如何改善工作中的事情有很多好的想法，我知道如何定位想法并将它们与公司关心的事情联系起来。

"But if I 如果我说什么，反弹将是可怕的。 人们在我公司大声疾呼破坏了人们的职业。我只是不能冒险。"

所以这是交易。 不要一个人去。

找到一些也相信有办法解决问题并将其带给老板的盟友。 如果有少数人支持这种新方法，那么老板会比仅是您考虑这个主意的可能性大，而个人抵制的可能性也较小。

不幸的是，老板很容易 抹黑一个不同意组织运作方式的人。  "He's over his head. 他没有足够的经验。他真是个该死的人。等等 但是要抹黑五到十个人呢？  现在老板正在注意。

如果您真的想避免反弹，请让组织中10％的人支持这个想法。 伦斯勒理工学院的科学家发现，当人口的10％持有强烈信念时，该信念就会被采纳。 （这是 链接到研究）

当您必须玩公司政治时，请与团队一起玩。