在一个没有叛军的世界

吉维电影海报jpeg我们向孩子们讲授言论自由的重要性和集体思考的危险,并鼓励他们阅读有关可怕的未来社会的小说,例如乔治·奥威尔(George Orwell)的小说。 1984 真相部的真正任务是伪造历史事件并进行宣传。 Or Lois Lowry’s 给予者 这个世界消除了痛苦,恐惧,强烈的爱和仇恨,并且没有偏见,因为人们的外观和想法都一样。

但是,在我们的学校和工作场所中,“集体思维”得到了巧妙而不是那么微妙的回报,那些质疑决策并倡导采用不同更好方法的人被忽视,排斥或开除。 (“叛军在工作场所”社区中最受欢迎的博客文章之一是“当您被投入公交车时。”)

我们的系统-无论是公司,学校,教堂,政府机构还是医疗机构-变得僵化,脆弱,有时甚至很危险,没有叛军勇敢地说:``这不是正确的方法''

政府经理痴迷于保护预算和人员,却忽视了公民的需求。宗教领袖将目光投向虐待儿童。人们在工作日结束时用酒精或垃圾食品麻醉自己,以减轻感觉像系统中毫无意义的齿轮的痛苦,其中“没人在乎我要说什么。”公司,甚至那些“太大而不能倒闭”的公司,每天都会倒闭,使人们无法工作,并破坏了热爱工作的人们的梦想。

没有造反者的世界的危险通常也更加具体。

最著名的是,来自NASA的政府机构经理拒绝听取工程师的警告,而挑战者号航天飞机向铁匠铺爆炸,炸死7名机组人员,并关闭了近三年的太空计划。

最近,通用汽车的企业文化压制了有关员工的声音,这些员工对安全问题感到震惊。在会议上大声讲话并不安全。在2014年,汽车制造商被迫承认其了解点火开关的安全问题, 超过十年 在发出召回之前。尽管高管无视其叛乱分子的声音,但至少有54起飞机坠毁,多达100人丧生。随着2014年的展开,通用汽车发出了47次召回,涉及超过2000万辆汽车。

当这些组织内部的人员知道风险时,如何发生?欢迎来到一个叛乱分子被拒之门外的世界,当局希望世界坚持内部计划和魔术思维,而不是现实世界,这会造成不合理的决策,疯狂的举动和非常不幸的结果。

在对安全问题进行内部调查之后,通用汽车首席执行官玛丽·巴拉(Mary Barra)对员工说:“缺乏行动是由于广泛的官僚主义问题以及个别部门的个别雇员未能解决安全问题的结果……重复地,个人未能披露关键内容可能从根本上改变受点火开关故障影响的人的生活的信息。”

这不是员工的错,而是通用汽车的文化和领导才能使员工安全发言的错。 官僚黑带 称雄,将重点更多地放在了通用汽车内部政治上,而不是人们购买汽车的安全性上。

在一个没有叛军的世界里,像通用汽车这样繁华的官僚主义问题泛滥成灾,其结果是自满,增长停滞,有时甚至更糟的事情,例如可怕的事故。

如果我们目前的工作场所是小说或电影,我们会寻找新的主角

如果我们当前的工作场所是一本小说,我们可能想停止阅读。 “悲痛,人们的灵魂被吸干,危险潜伏在各地,似乎没人在乎。我不能接受更多。”当我们尝试继续阅读时,我们希望英雄或失败者能够迅速出现并帮助扭转局势。 “拜托,拜托,有人进入那里,解决困扰每个人的问题。”有人做某事。”

幸运的是,越来越多的叛乱分子在他们努力扭转局面的过程中-有或没有权威地位。反叛者不是英雄,因为没有人可以独自创造改变。但是叛军具有许多英雄特质–乐观,勇气,聪明,坚韧和热诚。

令人鼓舞的是,看到如此多的社区涌现来帮助叛军-我们的 叛军在工作, 叛军联合企业, 全球代理商。

让我们写下一章关于工作的章节,在该工作中,变革制定者被视为与任何技术或流程或高薪高管一样对成功至关重要。也许更是如此。

并非组织中的每个人都需要成为叛军,但是所有组织都需要他们的叛军。

阿德兰特!