唐't Worry. Be 砂砾ty!

到目前为止,几乎每个人都已经看到或听到了Pharrell Williams的传染性怪兽歌曲"快乐!" But as I mentioned to our audience at the recent 叛军在工作 panel at South by Southwest Interactive反叛工作25年前,还有另一本关于快乐的感染性歌曲-鲍比·麦克弗林(Bobby McFerrin)的《别担心,不要快乐》。它与法瑞尔的怪物大受欢迎一样受欢迎,而且可能更具感染力。 我想,这对叛军是什么样的建议。别担心要开心。如果你问我的话很漂亮!可能会遇到空洞的嘲笑声。决心做出改变的真正的叛军正在努力改变自己的挫折。相反,他们会寻找另一个机会,并尝试从错误中学习。

或作为 Angela Lee Duckworth-宾夕法尼亚大学教授 她刚刚获得了麦克阿瑟基金会的心理学研究奖学金,她认为,任何学科或专业的成功人士都具有一种共同的素质-砂砾!在她看来,坚毅有两个重要方面:首先是在失败或逆境中保持韧性的积极习惯。但是没有原因的毅力是毫无意义的。根据达克沃思(Duckworth)的说法,另一半是长期以来专注于激情。韧性和激情-反叛者在工作中的两个基本特征。

坚韧显然是一种令人钦佩的品质,但在我看来,它没有最幸福的光环。坚韧不拔让人联想起紧握的牙齿,满头大汗的手掌和一丝焦虑。工作中的叛乱者会坚毅而快乐吗?我认为是这样,这里有一些方法:

关于解决方案的讨论多于对问题的讨论。 包括我在内的太多叛乱分子都爱上了他们组织上的问题,无法停止对它们的痴迷。为自己做一个清单-我想您会对自己的正负比率感到惊讶。下定决心要多谈论解决方案,而不是问题。只是尝试一下。甚至考虑将您的想法与任何问题的讨论区分开来进行改变。当您介绍变更想法时,请勿将其与组织中的负面想法联系起来。将其连接到更繁荣的未来。 (我知道这与正在燃烧的平台相反,但是我自己从来都不喜欢这个比喻。)

做好关于变革想法的功课。 叛军在工作中没有比提出一个想法而被告知几年前曾尝试过同一计划但惨遭失败的想法更糟的。不知道贵组织的改革历史对叛军是一个新手错误。如果您认为这个主意仍然有价值,那就一定要坚持下去。但是坚韧不拔应该意味着通过提前处理细节来避免不必要的错误。

拥有一个可以帮助您坚毅的可信赖盟友. 我们经常写文章说叛军需要不要单独行动。有支持您的同事至关重要。但是要成功成为坚韧不拔的叛逆者,重要的是要有一个可以在您即将进行弹道攻击时与您交谈的人。坚韧意味着您不会放纵自己的脾气,无论短期内感觉如何。在告诉别人您对他们的真正想法之前,请先与该可信赖的盟友交谈。您会更加快乐。

知道如何旋转。 工作中的叛乱分子总是对公司或代理机构的改善有一个以上的想法。当您的第一个想法遇到太多障碍时,继续采用新想法是比继续挑战组织的花岗岩更为有效的“坚毅举措”。

制定现实的时间表。 使您的想法在组织中被接受需要多长时间?嗯,这既是组织抵制变革的能力,也是想法与当前规范之间的距离。但是,知道您的变革计划可能需要多长时间才能使您更加耐心并同时使您坚毅而快乐。

笑笑就算了。 当我回想起我的一些叛逆情节时,它们简直很有趣。我希望我当时可以有这种观点。对我来说会更健康。在叛逆之旅中找到幽默感是获得观点的有力方法,可以使您坚韧不拔。选择一个可以帮助您做到这一点的可信赖盟友。

唐't worry. Be gritty!